Отпуск с последующим увольнением - вопрос №703621

Я отработал на предприятии 1 год и 1 месяц. Использовал половину отпуска 14 дней. Сейчас написал заявление на предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением. В праве ли работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением?

Ответы

Не вправе. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ).

29.07.13

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store