подскажите, если работодатель направляет на обучение за границей — трехсторонний договор между работодателем, специалистом и ленинградской областью. При этом работодатель по условиям контракта должен гарантировать молодому специалисту социальные гарантии в виде, который должен определить сам. Но никаких гарантий работодатель предоставлять не собирается, т.е. специалист едет учиться по направлению своей работы в организации, руководитель подписывает ему индивидуальное задание, при этом специалист
спасибо!
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |