восстановление на работе - Республика Башкортостан - вопрос №709643

Здравствуйте! У меня такая ситуация. В прошлом году под 8 марта в школе было организовано мероприятие для работников школы. Мероприятие было сопряжено с распитием спиртного.В конце мероприятия на меня с ругань ем и кулаками набросились две женщины, на что я им тоже ответила сдачей. После чего они подали на меня в суд 04.04.12. Меня сразу же уволили. Попросили написать пособственному, я отказалась. Тогда уволили по ст.81 п.6 пп б 06.04.12… Я подала в суд на администрацию школы на восстановление. Районный суд не удовлетворил мой иск. В республиканском мы пришли к мировому соглашению. Они мне выплатят судебные расходы и выдают новую трудовую с записью «по собственному желанию», а я отказываюсь от иска и больше не буду поднимать вопрос о восстановлении… Согласилась потому что на меня был вынесен приговор мировым судьей по ст. 116 УК РФ. Сказали если он вступит в силу, то все равно не смогу работать. Это было 13.09.12. Запись в трудовой «Уволена по собственному желанию 06.04.12». 13.03.13 после кассации приговор по ст 116 УК РФ вступил в законную силу. Но недавно в одном из форумов по интернету мне подсказали путь решения моей проблемы.Постановление Конституционного Суда РФ от 18 июля 2013 г. N 19-П «По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы». После чего я тоже хочу восстановиться на работе. У меня эпизод такой же. Подскажите. Мне надо оспорить мировое соглашение с последующим восстановлением на работе. Для оспаривания мирового соглашения нужны новые выявленные обстоятельства. Могу сказать что постановление вышло только год спустя? Или это не пройдет. к моменту подписания мирового соглашения была беременна. Сейчас родила. Это обстоятельство не подойдет? Помогите пожалуйста!