Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Трудоустройство при сокращении - Ростовская область
Ростовская область

Трудоустройство при сокращении - Ростовская область - вопрос №713313

Добрый день! При сокращении численности/штата сотрудникам были предложены вакансии, на несколько из которых было дано письменное согласие. Каковы в данном случае обязанности работодателя, если одна и та же вакансия была предложена нескольким сотрудникам, так же давшим свое письменное согласие, кого трудоустроят на данную вакансию?

Алена
07.08.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
Предложение вакансий при сокращении

Ответы

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте! Одна и та же вакансия не может предлагаться нескольким сотрудникам одновременно. После того как первый сотрудник дал согласие на работу на данном рабочем месте, это рабочее место уже не являлось вакантным. Скорее всего при таких обстоятельствах работодатель должен руководствоваться ст.179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников». Всего доброго!
07.08.13

Дмитрий Сергеевич
Сейчас на сайте
Рейтинг: 29 594
6-й в Юриспруденции
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 769 989
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее