Свердловская область

Увольнение по соглашению в отпуске по уходу за ребенком - Свердловская область - вопрос №717627

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Зимой собираемся переезжать, на работе об этом знают. Я собиралась до переезда выйти на работу на неполный р/д. Начальник предложил уволиться по соглашению с выплатой мне 3х средний з/п, т.к. у них сейчас сокращения и им выгоднее сократить пустую ставку. При этом я должна отработать несколько дней, якобыдля расчета среднего. Нужно ли мне отрабатывать и сколько именно: день, неделю? Могу ли я требовать не 3, а 5 средних? Какая запись будет в трудовой — увольнение по СЖ? И могу ли я после увольнения встать на учет в службу занятости? Спасибо.

10.08.13
1 ответ

Ответы

Добрый день!

Отрабатывать Вам не нужно.

При соглашении сторон компенсация по закону выплачивается только за неиспользованный отпуск. Вам работодатель предлагает 3 оклада в связи с тем, что это прописано в коллективном договоре, либо в связи с тем, что он просто хочет чтобы Вы уволились без судебных тяжб.

Запись в трудовой будет п.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон)

Встать на учет в службу занятости Вы можете.

12.08.13

Татьяна Анатольевна

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена

от 200 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store