здравствуйте! Вопрос такого плана. работник написал заявление на отпуск с 06.08.2013 года, так же есть заявление на увольнение с 06.08.2013 года. руководство решило с 06.08.2013 сначала издать приказ на отпуск, потом с отработкой 2 недели — приказ на увольнение. получается 21.08.2013 человек должен выйти на работу с отпуска (так как 08.08.2013 выходной-ураза байрам, отпуск продливается на один день), 19.08.2013 человекдолжен быть уволен- на 14 день отсчет 2 недели начинается с 07.08.2013) правомерно ли действия руководства?