Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Людмила Кувшинова Добрый день! Нет не должны. Вы обязаны по ТК РФ уведомить работодателя за две недели и все. А то что Вы были на больничном или в отпуске не имеет значения. 20.08.13 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Денис Анатольевич 0 отзывов Рейтинг: 314 Общаться в чате  Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Однако, данная статья не запрещает уволить сотрудника по собственному желанию, в таком случае для расчета с работодателем необходимо предоставить ему больничный лист.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ " Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/728713-ustanovlenie-sroka-uvolneniya-omskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.08.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы