Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Если вами не пропущен месячный срок после увольнения «по соглашению сторон», обращайтесь в районный суд с иском о восстановлении на работе, возмещении среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Требования о выплате среднего дохода по срок окончания трудового договора предъявлять конечно же можно, но его удовлетворение будет целиком на усмотрение суда, т.к. в трудовом законодательстве такой вид компенсации не предусмотрен. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если вами не пропущен месячный срок после увольнения «по соглашению сторон», обращайте..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/728816-uvolnenie-po-soglasheniyu-storon-habarovskij-kraj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.08.13

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы