законно ли увольнение - вопрос №731489

Работая в магазине официально, меня попросили выйти на подработку в ночь.я отказывалась, но в конечном итоге согласилась.отработав 4 дня, я плохо себя почувствовала и сказала об этом начальству.причиной плохого самочувствия была беременность.выйдя на 5-ый день в ночь мне стало снова плохо и я позвонила товароведу отпроситься, она меня отпустила.на кассу встал старший смены, но наследующий день я узнала, что меняобвиняютв том, что я вообще не вышла на работу и считают как прогул.затем, когда я отработала ещё одну ночь, пришёл начальник охраны и стал говорить, что на таких ранних сроках беременности не может быть плохо и предъявлял, что я ещё разговаривала по телефону на кассе, чего нельзя делать.но по сути у нас в магазине все разговаривают по телефону в зале.в итоге начальник охраны попросил меня уволиться или написать заявление о переводе на другой филиал, до которого я просто не могла добираться из-за того, что я живу в области.я написала по собственному желанию но потом узнала, что беременных не имеют право уволить или переводить, так ли это и могу ли я восстановиться на работу и доработать до декрета?