Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Вы совершенно правильно поступили. Уволить беременную работодатель по своей инициативе может только в случае ликвидации организации, т.е ни по каким инным основаниям уволить вас он не сможет. И в случае ликвидации, вам будут полагаться выплаты компенсаций предусмотренные ст.178 ТК РФ. Тогда как если уволитесь «по собственному», ни чего вам кроме расчета по ст.140, полагаться не будет. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вы совершенно правильно поступили. Уволить беременную работодатель по своей инициативе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/732598-uvolnenie-beremennih-sverdlovskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.08.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы