Работник проработал 1 день и пропал. Трудовой договор он подписал, но не успел взять себе экземпляр, приказ о приеме не подписан, в соответствии с чем не сделана запись о приеме в трудовую книжку. Можно ли в этом случае анулировать трудовой договор, а приказ о приеме отменить?