изменение условий трудового договора - Ярославская область - вопрос №780736

Здравствуйте. На 1 ноября на предприятии намечена реорганизация, которая повлечет за собой изменение названия моей должности. Но после реорганизации я буду выполнять ту же работу, т.е. функции не изменятся. Моя настоящая должность вредная, при условии выработанного вредного стажа я буду иметь право на досрочный выход на пенсию. В этом году проведена аттестация рабочего места и вредность подтверждена. В случае измененияназвания должности я потеряю такую возможность. Письменного уведомления об изменении условий трудового договора мною пока не получено. Можно ли сохранить льготы по пенсионному обеспечению? Куда обращаться. Что меня ожидает в случае отказа от новой должности (со старыми функциями)? Как достойно выйти из этой ситуации?