Хотят уволить - Москва - вопрос №791992

Здравствуйте! Если уволят по статье 81 ТК РФ за виновные действия, у работника остаются все права(расчет, компенсация за неспользованынный отпуск), кроме права получения отпуска с последующим увольнением. Должностные обязанности могут и должны быть полностью отражены в Должностных инструкциях и в Трудовом договоре, там же указывается квалификация необходимая для того, что бы занимать должность с сылками на ФЗ РФ. Уволить просто так вас работодатель не сможет, нужны основания (дисциплинарный проступок). В противном случае вы сможете восстановиться через суд и взыскать с него и за вынужденный прогул и компенсацию за незаконное увольнение.