Добрый день! Просьба подсказать: каким образом работник может застраховать себя от недобросовестного работодателя, который имеет возможность принять трудовую книжку, а записи о приеме на работу в ней никакой не сделать? Таким образом можно где-то проработать, а потом при увольнении обнаружить, что записи в трудовой никакой нет. Возник данный вопрос у меня потому, что мой работодатель принял у меня книжку, но
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |