Здраствуйте! Очень нужна юридическая помощь!!! - вопрос №795180

Меня зовут Наталья. Работаю учителем-дефектологом в детском саду компенсирующего вида для детей с различным нарушениями (ДЦП, ЗПР, умственная отсталость, Задержка речевого развития). Придя в данный садик, я поняла, что коллектив здесь хороший, но заведующая отличается некомпетентностью в вопросах коррекционной педагогики и в своей работе, непрофессионализмом и проявляет неуважение к людям, проработавшим здесь всю жизнь. Грубо общается с педагогами, почти каждыйдень делает беспочвенные замечания.Хотя она в должности всего 3 года. В прошлом садике она тоже работала заведующей и сменила 3 коллектива!!! Из этого садика также ушло около 10 человек за год. А ведь они проработали там почти всю свою жизнь. Весь коллектив страдает и не знает просто как существовать рядом с таким начальником. Какие «косяки» есть в работе заведующей? По порядку: 1) На 2 группах нет мл воспитателей, поэтому воспитатель и дефектолог не могут полноценно заниматься своей работой. Моют посуду, меняют грязное белье и т.д. При этом никто не собирается искать нам нянечку. Но требую от нас выполнения наших прямых обязонностей в полном объеме. Мл. воспитатель должен быть в обязательном порядке. 2) Некоторым сотрудникам приходиться отдавать часть премии по просьбе заведующей, якобы на нужды садика. Не отдашь, — можешь лишиться премии в след. месяце. Так происходило со многими работниками. 3)Методист, не имея высшего коррекционного образования приходит к дефектологу на занятия и отчитывает за ошибки, которые только по его мнению являются ошибками. В грубой форме. (Методист только получает высшее образование) Хотя должна помогать и направлять. 4) На младшей группе отсутствует логопед. И его тоже не ищут. Занятия логопеда проводит дефектолог, что по сути наверное нарушение. 5) Родители детей только поступающих в сад должны были привести своего ребенка на ПМПК комиссию, где решат будет ребенок зачислен в наш д.с. или нет. Все они давали взятку заведующей, чтобы та их без проблем зачислила в садик. Методист, старший дефектолог и заведующая «дружат» и каждая из них считает за свою обязнность любого сотрудника упрекнуть в чем-то или даже диктовать свое мнение. Вообщем это похоже на какую-то «детсадовскую мафию») На нашу заведующую также жаловался уволенный ею логопед, который всю жизнь проработал в садике в этой должности. Она не имела логопедического образования, но раньше с этим было не так строго. Сейчас же это является нарушением. Но зачем увольнять сотрудника, который посвятил жизнь работе в этом саду. Уволенный логопед даже звонила Путину во время открытой линии, где граждане России могли задать вопрос президенту. И он ответил ей, что ее не имели право увольнять. ВООБЩЕМ ВОПРОС ПРОСТ: КАК СМЕСТИТЬ ЗАВЕДУЮЩУЮ????