Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Ситуация такая - 14 января... -…
Ярославская область

Ситуация такая - 14 января... - Ярославская область - вопрос №797301

Ситуация такая — 14 января 2007 года я устроилась на работу, брала отпуск в июле 2007 года- 28 дней, так же каждый год был очередной отпуск 28 дней. 14 января 2011 года ушла в декретный отпуск, после него в июне 2011 года — очередной, и с июля 2011- в отпуск по уходу за ребенком. 17 октября 2013 года, находясь вотпуске по уходу за ребенком, уволилась. Теперь работодатель требует вернуть деньги за половину очередного отпуска. Законно ли это? И обязана ли я возвращать сумму, если год, в котором мне были выплачены эти отпускные, уже давно прошел???

ольга
19.10.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Евгений Владимирович

Нет, это незаконно, умный работодатель обычно делает так: даёт отпуск работнику только тогда когда он этот год отработал, тем самым предотвращая подобные ситуации. В случае дальнейшего давления предлагаю написать жалобу в прокуратуру и обратиться в суд.
19.10.13

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
от 300 p.
Рейтинг: 29 549
5-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее