Здравствуйте У меня такая ситуация:... - вопрос №799149

Здравствуйте. У меня такая ситуация: я устроился на завод, заключил трудовой договор 11 октября, в тот же день подал заявку на получение зарплатной карточки. Я отработал неделю и хочу увольняться.
В трудовом договоре написано, что договор заключен на неопределенный срок, начало действия которого начинается 11 октября 2013 года.
В соответствии с частью 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан расторгнуть трудовойдоговор в срок, указанный в заявлении работника, если заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы. Причинами невозможности продолжения работы работником: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи.

Вопрос: Могу ли я уволиться без 2-ух недельной отработки? Может ли быть причиной невозможности продолжения работы то, что я учусь в университете? P.S. мне 17 лет.