Здравствуйте! У нас в управлении... - вопрос №810172

Здравствуйте! У нас в управлении прошло сокращение. Меня сократили и предложили временную ставку декретника. Сотрудник из декрета выходит через пол года и не факт, что за эти пол года освободятся ставки и появится вакантная должность. Я не согласна. Стаж у меня 5 лет, иждивенцев нет, проф. качества соответствуют замещаемой должности и т.д. После меня приняли еще 5 человек, стаж уних меньше (1,5 — 2 года), иждивенцев тоже нет, одна вообще на пенсии, но сократили именно меня. Судя по всему, это чисто субъективное мнение руководителя, который распорядился как ему угодно и оставил выгодных ему людей. Какой же тогда приоритет на сокращение? Есть ли смысл оспаривать решение руководителя и куда лучше обратиться — в комиссию по трудовым спорам, суд или прокуратуру?