Сокращение - вопрос №810629

Добрый день! У нас в организации массовое сокращение. Моя основная ставка инженер. Сейчас начальник отдела находится в декрете и я временно до выхода ее из отпуска являюсь начальником отдела. Ставка инженера сокращается и ставка начальника отдела тоже. После дня сокращений будет введена ставка Главного специалиста. Начальник уже написал заявление на перевод на этого специалиста (без потери в з/п) — вобщем так надо (это уже другое дело) Меня интересует лишь такой вопрос. Если я пойду работать снова временно вместо этого человека гл.специалистом по срочному трудовому договору полагается ли мне компенсационная выплата по среднему за первый месяц или не полагается? Своё основное место работы я получается потеряю в любом случае (инженер сокращается). Либо буду главным специалистом по срочному трудовому договору (до выхода из декрета) с выплатой, либо с выплатой, но на улице, либо без выплаты, но специалистом по срочному трудовому договору (до выхода из декрета)?