Получить ответ

Ольга Юрьевна Здравствуйте! Чтобы разобраться в Вашем вопросе, необходимо ознакомиться с трудовым договором между Вами и организацией. Чтобы обратиться в трудовую инспекцию, необходимо знать, что ваши права нарушены, а точнее какое именно право нарушено. Если у вас в договоре прописан сменный график работы — не о каком нарушении речь не идет, просто должен соблюдаться график труда и отдыха. Обычно работодатели доплачивают за сверх урочные часы и ночные. Ознакомьтесь с договором. Удачи Вам! 03.11.13

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы