Еврейская автономная область

Здравствуйте Работник самовольно ушел в... - вопрос №822122

Здравствуйте. Работник самовольно ушел в отпуск без сохранения заработной платы, не согласовав его с руководителем. Через неделю прислал почтой заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До получения заявления работодатель уже начал проводить дисциплинарное расследование. Обязан ли работодатель прервать дисциплинарное расследование и предоставить отпуск по уходу за ребенком работнику (мужчине)? Спасибо

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store