Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Если установление неполной рабочей недели вызвано изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), и работник отказывается работать в новых условиях труда в режиме неполного рабочего дня, работодатель вправе уволить работника по основаниям ст.74 ТК РФ и п.2 ч. 1 ст.81 ТК РФ (сокращение). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Если установление неполной рабочей недели вызвано изменением организационных или техно..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/825656-mozhet-li-rabotodatel-pri-ustanovlenii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.11.13 Ответ понравился автору вопроса

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы