Пункт 11 ст. 81 ТК РФ дает работодателю право расторгнуть трудовой договор, если при приеме на работу работник предъявил подложные документы или представил внесенные в книжку ложные сведения, на основании которых был заключен трудовой договор на выполнение определенной работы.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Пункт 11 ст. 81 ТК РФ дает работодателю право расторгнуть трудовой договор, если при приеме на работ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/851954-chto-mne-delat-esli-rabotodatel. Можно с вами обсудить этот ответ?