Получить ответ

Татьяна Анатольевна Бреус 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 4-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Ольга! Заявления об увольнении и приеме нужно подать одновременно.   В заявлении об увольнении пишите: уволить переводом в ИП. Ваш руководитель не вправе не принять Вас на работу в связи с беременностью. Однако, во избежание возможных неблагоприятных последствий, лучше сообщите о беременности, когда Вас официально примут на работу к индивидуальному предпринимателю (будет оформлен приказ, трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку). С уважением, Татьяна Анатольевна Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Ольга!Заявления об увольнении и приеме нужно подать одновременно.   В заявлении об уво..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/852131-zdravstvujte-u-menya-takoj-vopros. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.11.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы