Украина

Громадянин Федисяк пропрацював на заводі... - вопрос №855824

Гражданин Федисяк проработал на заводе "Кристалл " 5 лет. В январе 2001 г. он получил очередной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, хотя на тот момент имел отработанных только 6 дней отпуска. 10 февраля Федисяк вышел на работу, а с 12 февраля по 22 февраля находился в отпуске без сохранения зарплаты в связи со смертью родного брата ,который проживал за границей. 23Фев, в День защитника Отечества, Федисяк пришел на работу в нетрезвом состоянии. Пытаясь освободить Федисяка, чтобы покрыть недостаточность суммы, начисленной работнику, как заработную плату при увольнении, для погашения задолженности за неотработанные дни отпуска, директор предприятия после получения соответствующего согласия профкома издал приказ об увольнении 29 марта 2001 Федисяк считал свое увольнение незаконным и обратился с иском в суд. Как, по вашему мнению, он мог обосновать правильность своих требований?<br /><br /> <br /><br />Татьяна работает кассиром на заводе. Утром, когда она собиралась на работу, к ней без предупреждения приехала подруга из другого города. Татьяна решила до обеда остаться дома и на завод пришла вместо восьми утра в десять. Подруга осталась дома, с работы Татьяна пошла на два часа раньше. На следующий день Татьяну уволили за прогул. Татьяна говорит, что это не прогул, ведь она в этот день работала, просто несколько опоздала и немного раньше ушла с работы. Кто лучше изучил курс " Правоведения " — директор или Татьяна? Ответ аргументируйте
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store