Получить ответ

Наталья Викторовна 4.9 339 отзывов Рейтинг: 57 157 Общаться в чате Здравствуйте.  Статья 249 Трудового Кодекса РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Статья 249 Трудового Кодекса РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работникаВ с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/859968-mozhno-li-rastorgnut-celevoj-dogovor. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.12.13

Елена 0 отзывов Рейтинг: 0 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы