Доброй ночи Скажите пожалуйста, может... - вопрос №863304

Доброй ночи. Скажите пожалуйста, может ли работодатель сократить занимаемую должность женщиной, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом он не оповестил её об этом за 2 месяца. Но предложил другое рабочее место в другой фирме, дав время подумать. Я не письменно дала согласие, при этом получила от работодателя ответ, что теперь ему надо подумать и посовещаться ипозвонитопринятом им решении. Звонка от него так и нет. С организации поступает звонок с угрозой увольнения за прогулы. я приехала со справкой о том что мой ребенок находится на амбулаторном лечении и по сей день. Её не приняли, сказали что она не нужна и мне никакие выплаты не полагаются, т.к. я не вышла на работу в день окончания отпуска. Сказали что это мои проблемы. На мой вопрос куда мне надо было выходить, никакого вразумительного ответа я не получила. Заставили написать заявление на отпуск без содержания. Что мне делать? Ведь у меня двое детей, мало того что лишили меня работы, так ещё и с другим рабочим местом такая неразбериха и никаких выплат. Могу ли я ещё чего-то добиться-справедливости?