подскажите у меня на предприятии... - вопрос №884997

При правльной и юридически грамотной юридической защите — ни какого наказания не будет. Согласно ст.254 ТК РФ «Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе». Следовательно если женщина справки из ЖК не предоставляла и заявления о легкой работе писала, то претензии без почвенны. Работодатель не вправе по свое инициативе лезть в личную жизнь работника и следить за тем кто и когда забеременеет.