День увольнения - вопрос №88689

Здравствуйте. Решение данной проблемы мне видится в следующем Вы пишете жалобу на своего работодателя в трудовую инспекцию, где указываете, что с такого-то числа Вы были приняты на работу туда то на такую — то должность ( для каждой должнсти установлен оклад согласно штатного расписания). Однако, проработав почти два месяца в данной организации, Вы надлежащим образом так оформлены и не были- Вы не видели ни договора, ни приказа о назначении на должность — ничего. Зарплату не платили, Вы решили уволиться, но и данная процедура была нарушена, Вам дали в конверте «серую» зарплату — столько-то, без всяких компенсаций и всего прочего, при этом даже не ознакомили с приказом об увольнении. Заявление Вам не подписали, потому что… Ну и так далее. Через месяц по результатам проверки трудовой инспекции, Вас скорее всего восстановят должным образом на работе. И в Суде Вы уже будете требовать причитающееся Вам вознаграждение со дня приема и по день обращения в Суд.

С уважением к Вам, Т.С.