Декретные дела - вопрос №89532

Ситуация такая: моя жена устроилась на работу будучи на 2 месяце беременности.Работодатель об этом не знал.Устроилась она по срочному трудовому договору на временное место до выхода основного работника(декретницы).

Ей говорят, что уволят через 140 дней, то есть после окончания отпуска по беременности, а не после выхода основного работника.Причем в трудовом договоре четко написано-  жена работает до выхода основного работника! И пособиепо Уходу за ребенком говорят, что мы должны оформлять в Собесе.Насколько я знаю пособие по уходу за ребенком также оформляет работодатель!

Еще небольшой вопросик: очередной оплачиваемый отпуск ей предоставляют до декретного на 21 день.Она работала 4 месяца всего по срочному труд договору.Я считал отпуск предоставляется в размере 28 дней.Но здесь скорее всего работодатель прав..

Правомерны ли действия работодателя?

Заранее премного благодарен за ответ.