Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате ЗДравствуйте! Любые трудовые отношения в том, числе и испытание при приеме на работу, начинаются с момента заключения сторонами трудового договора(ст.56 ТК РФ). Мало, того, работодатель должен так же издать Приказ о приеме на работу, в котором вы должны расписаться. И сделать запись о приеме на работу, с печатью в вашей трудовой книжке. Следовательно работодатель просто вас обманывает. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "ЗДравствуйте! Любые трудовые отношения в том, числе и испытание при приеме на работу, начинаются с м..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/903583-oficialnoe-trudoustrojstvo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.01.14 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы