Увольнение переводом - вопрос №904348

Я устроилась на работу в муниципальное учреждение в октябре 2012 года и проработала там до мая.В мае сообщили, что буду уволена переводом в другое муниципальное учреждение переводом.25 мая был издан приказ о назначении меня на новую должность в качестве руководителя нового муниципального бюджетного учреждения и мне была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, но сказали, что отпуск не положен.Правильно ли это?И еще проблема в том, что хотя приказ на назначение меня руководителем новой организации был издан Администрацией района 25 мая 2013 года, а регистрация нового муниципального учреждения в налоговом органе прошла только 1 июля 2023 года.В отделе кадров говорят, что запись в трудовой должна быть от 1 июля 2013 года, соответственно и с этой даты начинается отсчет стажа и отпуска.Но тогда есть расхождения с приказом.Как же быть в этой ситуации? Как правильно оформить запись в трудовой, рассчитать отпуск и стаж? Не пропадет ли тогда этот месяц из стажа? что делать в данной ситуации?