Белгородская область

Добрый день! Ситуация следующая: я... - вопрос №921020

Добрый день! Ситуация следующая: я пришла на работу 13 марта 2012 года. Отпуск за 2012 год я отгуляла: в сентябре 2012 года — 14 дней, и в апреле 2013 года — 14 дней. Отпуск за 2013 год — отгуляла в сентябре 2013 года — 14 дней, и 14 дней в декабре 2013 года. В декретный больничный (140 дней) мне уходить20 февраля 2014 года. Вопрос следующий: 1. Должны ли мне предоставить очередной отпуск за 2014 год ( учитывая то что я не пришла на работу 13 марта, то есть на отпуск в 2014 году я еще не заработаю). 2. Если должны, то сколько дней? 3. Возможно ли этот отпуск, если он положен взять перед декретным больничным? 4. Какие документы, законы, статьи есть подтверждающие предоставление или не предоставление данного очередного отпуска.

Ответы

Здравствуйте, Елена!

Согласно ст 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

 

Отпуск входит в общий стаж. 

 

с уважением,

НКТ

21.01.14

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store