Ульяновская область

Здравствуйте Работаю в Россельхозбанке с... - вопрос №925350

Здравствуйте. Работаю в Россельхозбанке с июля 2006 г., моя напарница сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (работает с июня 2007 г.), её, соответственно, временно замещает другой сотрудник. В результате оптимизации 1 единицу переводят из 1 населенного пункта в другой. Вопрос: если временный сотрудник переведется, по выходу из отпуска по уходу за ребенком организация предложит уволитьсямне или предложит место работы в другом населенном пункте моей напарнице?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте!

Сотрудник принят по договору и в договоре указано, что на время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком? Тогда сотруднице, которая выйдет из данного отпуска, будет предложена данная вакантная должность в другом населенном пункте.

Согласно ст. 72.1 ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Согласно ст.169 ТК РФ при переводе в другую местность месте с работодателем необходимо компенсировать:
  • расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
  • расходы по обустройству на новом месте жительства.

Вас перевод вашей сослуживице не должен коснуться.

С уважением,

НКТ


24.01.14
Лучший ответ по мнению автора

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store