Получить ответ

Мокина Елена Леонидовна 5.0 5 отзывов Рейтинг: 2 934 Общаться в чате В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу до выплаты всей задержанной суммы. Т.е. только после письма работодателю с указанием о том, что Вы приостанавливаете работу по причине невыплаты зар. платы за 2 месяца, Вы имеете право не выходить на работу. Делайте письмо в 2-х экземплярах, с обязательной отметкой о получении на Вашем экземпляре. В противном случае Вас могут уволить за прогул. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право, известив работодателя в письменной ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/931659-v-techenii-2-h-mesyacev-ne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.01.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы