Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здраввствуйте! К сожалению в данной ситуации вы можете только требовать работодателя минимализировать учет в нагрузке на обеденный перерыв до 30 мин. или же использовать перерыв в полной мере. Дело в том, что ст.108 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять перерыв не менее 30 мин. и не более 2 часов который в рабочее время не включается. И не предоставлять его хотя бы формально работодатель не вправе, т.к. его накажут при первой же проверке ГИТ или прокуратуры. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здраввствуйте! К сожалению в данной ситуации вы можете только требовать работодателя минимализироват..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/934093-obedennij-pereriv-vichitayut-iz-sluzhebnoj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.01.14 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы