Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Отсутствие без уважительных причин 1 час, конечно же может разцениваться как дисциплинарный проступок, нарушение трудовой дисциплины, однако прогулом признаваться не может. В пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, прогул определяется как - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Отсутствие без уважительных причин 1 час, конечно же может разцениваться как дисциплин..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/935418-dobrij-den-podskazhite-pozhalujsta-ya-bil. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.02.14

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 21-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы