Я проработала в организации 3... - вопрос №940514

Я проработала в организации 3 года после чего ушла в декрет в мае 2011 года. Вышла из декрета 22 апреля 2013 года (досрочно ребенку было 1.8 лет), В нашей организации отпуск делиться пополам, т.е. на 14 календарных дней каждые пол года, поэтому мой плановый первый отпуск должен был быть 22 октября.В августе этого же года мне написали, что моя задолженностьпо отпуску составляет 28 дней и сотруднику нужно отгулять ее. Я ушла в отпуск в сентябре на 28 дней… Как я поняла я отгуляла задолженность, которая каким-то образом накопилась до декрета, хотя перед тем как уйти в декрет мне написали, что у сотрудника нет задолженностей по отпуску, все было отгулено в срок. Когда я попросила отпуск в феврале 2014 года, т.к. плановый в октябре 2013 года я не гуляла мне отказали сказав, что 28 дней которые я огуляла в сентябре эта была не задолженность, а весь отпуск на будущий год, т.е. до 22 апреля 2014 года. И если бы я знала, что эта не задолженность, а мой положенный годовой отпуск я бы не стала его гулять все 28 дней, а разделила бы его на две части по 14 дней. Ответьте пожалуйста законны ли их действия?