Нет никакой разницы. Неважно, какое у него будет название, важно, чтобы этот документ соответствовал действующему трудовому законодательству. Кстати, в трудовом кодексе речь идет именно о трудовом договоре. Удачи Вам.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет никакой разницы. Неважно, какое у него будет название, важно, чтобы этот документ соответствовал..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/94649-trudovoj-dogovor-li-soglashenie. Можно с вами обсудить этот ответ?