Здравсвуйте! Подскажите пожалуйста Я сейчас... - вопрос №950526

Оплата отпуска предусмотрена не только для бюджетных учреждений, а для организация любоых форм собственности. В Вашей ситуации применяется статья 173 Трудового кодекса РФ.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам<br (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)<br <br <br Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:<br (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)<br прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);<br (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)<br прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;<br (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)<br абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. — Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.<br Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:<br работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 15 календарных дней;<br (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)<br работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;<br (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)<br работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.<br (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)<br Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.<br (часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)<br Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.<br (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)<br По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.<br Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.