Добрый день! Числился в ООО... - вопрос №960680

Егор, добрый день!

По существу вопроса:

1. При увольнении генерального директора по собственному желанию на него распространяются все права, предусмотренные Статьей 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника» — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/80/, в том числе и право прекратить работу по истечении уведомительного срока.

2. Отличием является только уведомительный срок согласно Статьи 280 ТК РФ «Досрочное расторжение трудового договора по иницативе руководителя организации» — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/280/. В этом случае работник должен предупредить собственника не менее чем за месяц (а не две недели).

3. По поводу «нет замены» - у работодателя нет права задерживать работника свыше периода уведомления, как вариант  в этом случае  — возможность возложение обязанностей руководителя самим собственником на себя. Более подробно — информация по ссылке http://www.kosopuzy-lawyer.ru/2011/05/uvolnenie-direktora/

4. Что касается процедуры самого увольнения — необходима детализация ситуации «числился в ООО генеральным директором», при необходимости — пишите в чат.

С уважением,

Оксана

Добрый День! В случае, если Вы не были официально трудоустроены (не был подписан ни трудовой договор, ни гражданско-правовой договор, не уплачивались страховые, пенсионные выплаты по Вашему счету), на Ваши отношения не распространает свое действие Трудовой кодекс РФ (в частности и по обязательной отработке).