Здравствуйте Ситуация такая Написано заявление... - вопрос №968917

Светлана, добрый день!

По существу вопроса:

Если работодатель был не готов Вас уволить с 24 февраля, то днем увольнения в Вашем случае будет 3 марта 2014 года, независимо от того, будете Вы еще на больничном или нет (больничный работодатель в любом случае обязан оплатить в полном размере при его предъявлении). Единственное, что может изменить ситуацию — Ваше решение отозвать заявление.

Работодатель имеет право уволить Вас в  период нахождения на больничном по истечении двухнедельного срока уведомления, так как Вы написали заявление по собственному желанию. Разъяснение этого вопроса дано в Комментариях к Статье 80 ТК РФ:

«Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по окончании срока предупреждения об увольнении по собственному желанию и в том случае, если в период предупреждения работник заболел и на момент окончания срока предупреждения продолжает болеть, т.к. время болезни не приостанавливает 2-недельного срока, по истечении которого работник подлежит увольнению. Увольнение работника по собственному желанию в соответствии с его заявлением возможно и в период временной нетрудоспособности, т.к. инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя.»

Полагаю, работодатель разыскивает Вас для подтверждения Вашего намерения на увольнение и согласования самой процедуры....

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.

С уважением,

Оксана