Здравствуйте, эксперты. Помогите пожалуйста! Как обезопасить себя, как работодателя, от "леваков" сотрудников? Когда сотрудник находит клиента и обращаясь напрямую к поставщику, берет товар и продает его за наличку клиенту минуя организацию. Можно ли прописать что-то в трудовом договоре, чтобы за "левак" сотрудник нес ответственность?
Просто был случай и мы ткнули носом сотрудника доказательствами, но так и не смогли уволить его. Нам
ОЧЕНЬ ПРОШУ ПОМОГИТЕ!
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |