Пусть вначале предьявят претензии относительно грубого нарушения дисциплины и дадут возможность дать объяснения по этому поводу. А так, раз заявление об увольнении уже подано, не удовлетворено и увольняют по отрицательным мотивам — пусть увольняют — подадите заявление в суд о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения и выплате среднего заработка с даты увольнения до рассмотрения дела в суде.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Пусть вначале предьявят претензии относительно грубого нарушения дисциплины и дадут возможность дать..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/14936-. Можно с вами обсудить этот ответ?
Если у вас не принимают заявление на увольнение по собственному желанию, вы можете направить его телеграммой или заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В этом случае заявление обязаны будут принять. Если вас уволят по статье, то прямым ходом идите в суд. В исковом заявлении обязательно укажите, что данное решение работодатель принял после вашего обращения в прокуратуру, тогда у работодателя не останется шансов на победу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день.Если у вас не принимают заявление на увольнение по собственному желанию, вы можете напра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/14936-. Можно с вами обсудить этот ответ?