Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Андрей Милованов 0 отзывов Рейтинг: 165 Общаться в чате Если это выходной по договору, то оплата при вашем выходе не работу должна быть двойная, или одинарная + выходной.Выйти на работу Вы можете в соответствии с приказом. Самовольное выполнение трудовых обязанностей Трудовым кодексом не регламентируется. Если Вы отработаете по собственному желанию и Вам в табель проставят смену, тогда можно повоевать, но необходимо будет доказать, что это было желание (приказ) администрации, хоть и в устной форме. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если это выходной по договору, то оплата при вашем выходе не работу должна быть двойная, или одинарн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/14491-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.10.09 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Андрей Петрушин 4.8 15 отзывов Рейтинг: 13 716 Общаться в чате Оплатят в одинарном, а должны будут оплатить как за работу в выходной день — по Вашему выбору — в одинарном размере с предоставлением другого выходного дня либо в двойном размере. Но если Вы официального согласия на работу в выходной день не давали я бы на месте работодателя Вас к работе в этот день не допустил бы. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Оплатят в одинарном, а должны будут оплатить как за работу в выходной день — по Вашему выбору — в од..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/14491-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.10.09 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы