Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. - вопрос №28937

Здравствуйте. Я хочу прервать отпуск по уходу за ребенком до трёх лет досрочно. Сейчас ребенку 2 года.Я уведомила об этом своё руководство, но мне отказали, аргументируя это отсутствием вакансии и сменой места жительства. Дело в том, что работодатель являясь официльным дистрибьютором одного крупного завода по розливу минеральной воды (кот.находится в г. Минеральные воды), нанимал меня для работы в г.Минеральные воды (менеджеромотдела продаж), на тот момент я проживала в этом городе, но фактически компания находится в г.Москва и трудовой договор заключен у меня с компанией (предположим) ООО "Звезда" г.Москва, в договоре не указано что я работала в г.Минеральные воды, в трудовой книжке так же нет записи об этом, в ней указана должность менеджер и место работы ООО "Звезда" г.Москва. В апреле 2008 года я ушла в декретный отпуск, а в мае того же года на постоянное место жительства переехала в г.Красногорск Московской области, где проживаю в данное время и имею постоянную прописку. Работодатель мой об этом был уведомлен, все детские пособия я получала на специально открытую сбер.книжку в г.Красногорске. Вопрос: Может ли мой работодатель отказать мне в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, аргументируя это отсутствием вакансии и тем, что до декретного отпуска я работала в другом городе? Напюмню, что ни в трудовом договоре, ни в трудовой книжке не указано что работала я в г.Минеральные воды. Спасибо. С уважением Евгения.