ВЗНОСЫ ФСС - вопрос №35528

т.е. ты принял на работу работника, нарушил срок подачи заявления, составлен протокол об административном парвонарушении и требуется как то уменьшить или отменить штраф? тогда как то так:

Управляющему ГУ

Адыгейского регионального

отделения ФСС РФ

Пургину С.И.

От ИП Руснова Л.А.

ИНН 225500718464

665666 г. Барангол, ул. Ленина, 2-77.

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p>

Ходатайство

<o:p> </o:p>

Мной, Русановым Л.А. 12 сентября 2010г. получено письмо от Зам.директора Филиала №2 ГУ Адыгейского регионального отделения ФСС РФ И.А. Чесоткина с Требованием от 05.09.2010г. №6032 об уплате штрафа за нарушение срока регистрации в качестве страховщика. 

В нарушение ст.25.1. п.1. КоАП РФ,  я не был ознакомлена с материалами дела, не предоставлял доказательства и не давал объяснений по делу об административном правонарушении. В нарушение ст.28.2. п.1.,3,4,4.1. КоАП РФ не был составлен протокол об административном правонарушении, меня не известили о месте и времени рассмотрения дела об административном правонарушении, не разъяснили права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом.

По существу предъявляемого нарушения разъясняю: 15.07.10г. я заключил трудовой договор с первым работником и 16.07.10г. сдал документы в Филиал №2 за исключением выписки из ЕГРИП, которую мне ИМНС делала 5 рабочих дней. Выписку из ЕГРИП я сдал в Филиал №2 25.07.2010г. За извещением о регистрации в качестве страхователя я пришел в филиал №2 31.07.2010г., но мне сообщили что за извещением мне нужно прийти завтра, т.е. 01.08.2010г. С моей стороны нарушений сроков сдачи документов не было, на основании какого внутреннего документа ФСС извещение мне сделали с датой от 01.08.2010г. я не знаю.

На основании вышеизложенного, прошу:

Производство по делу об административном правонарушении прекратить в связи с отсутствием события административного правонарушения.

Приложение: копии

Решение о привлечении страхователя к ответственности

Требование об уплате штрафов

Извещение о регистрации в качестве страхователя

Конверт заказного письма

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p>

Индивидуальный Предприниматель                                                                       Л.А. Русанов

14.09.2010г.

• с тебя кофе и булочка на р/счет сайта :)

Отсутствие в городе это не уважительная причина. Могут "закрыть глаза" на Ваше нарушение в случае Вашей болезни. А в ПФР и ФОМС Вы уже встали на учет в качестве работодателя? Страховые взносы уже перечисляли? З/пл начисляли, выплачивали? В трудовой книжке запись уже сделали? Если этого ничего не делали, то проще будет перезаключить трудовой договор более поздней датой. Или заключить гражданско-правовой договор. При заключении гражданско-правового на учет в ФСС вставать не нужно. Только учтите, что гражданско-правовой договор можно заключить не с каждым сотрудником.

По принципу "Одного окна" в качестве ИП- работодателя Вы встать на учет не могли.  По принципу "одного окна" в фонды на учет Вас (именно Вас как ИП) ставит налоговая. А при появление у Вас сотрудников (при заключении первого трудового договора) Вы обязаны самостоятельно встать на учет в качестве ИП -работодателя. <o:p></o:p>

Срок постановки на учет в ПФ и ФОМС как работодателя — 30 дней со дня заключения первого трудового договора. Штраф за нарушение сроков — от 5 до 10 тыс. руб.  При регистрации в ПФ ИП как работодателя, Вам присваивается второй регистрационный номер — уже как страхователя-работодателя. Срок постановки на учет в ФСС — 10 дней со дня заключения первого трудового договора. Штраф за нарушение сроков — от 5 до 10 тыс. руб.<o:p></o:p>

Если есть возможность, то лучше переделать трудовой договор более поздней датой и встать на учет в фонды без штрафов.

Вас не обманули. К сожалению, очень часто встречаются не компетентные инспектора.  Я, например, столкнулась с тем, что объясняла своему инспектору в ПФ, что ИП на УСН с 2010г. помимо страховых взносов  ПФ еще будут перечислять страховые взносы ФОМС. Она этого не знала. Закон 212-ФЗ она не читала. <o:p></o:p>

В качестве работодателя Вы самостоятельно встаете на учет. В этом случае принцип одного окна не действует. Не имеет право ПФР Вас ставить на учет в ФОМС. ПФР с 2010г. отвечает только по страховым взносам ФОМС и не более того.<o:p></o:p>

У Вас сейчас "на руках" два уведомления из ПФР о постановке на учет? Вы ничего не путаете? Точно Вы встали в ПФР на учет в качестве работодателя?<o:p></o:p>

Если только одно уведомление из ПФР, то получается, что Вы ни в один из фондов на учет в качестве работодателя не встали. <o:p></o:p>

По поводу штрафов Вы пока не паникуйте. Вы з/пл уже выплачивали? страховые взносы перечисляли? запись в трудовой делали?<o:p></o:p>

Присвоен номер страхователя Вас в качестве ИП. Вы за себя обязаны перечислять страховые взносы в ПФР и ФОМС. Этот номер Вы как раз и получили по принципу "одного окна". На учет Вас поставила налоговая.<o:p></o:p>

А теперь Вы, (т.к. Вы приняли на работу сотрудника) должны самостоятельно встать на учет уже в качестве страхователя-работодателя. Обратите внимание, не просто страхователя, а именно страхователя -работодателя.<o:p></o:p>

В Вашей ситуации не все так трагично. Переделывайте трудовой договор сегодняшней датой и регистрируйтесь в фондах в качестве работодателя. И никакие штрафы Вам не грозят.<o:p></o:p>

Какие документы Вы предоставляли в ПФР при постановке на учет в качестве работодателя?<o:p></o:p>

И какие документы Вам предоставили в ПФР после постановки Вас на учет в качестве работодателя? 

Ага. Выяснили. Значит все таки в ПФР Вы на учете в качестве работодателя стоите, Вы просто не заехали и не получили уведомление о постановке на учет в качестве работодателя. Не забудьте его получить, т.к. в нем  указан Ваш страховой номер страхователя-работодателя. Этот номер Вы будете указывать в платежных поручениях на перечисление страховых взносов в ПФР и в отчетности (тем более что на носу отчетный период).<o:p></o:p>

Тогда, вынуждена Вас огорчить. Трудовой договор переделать не получится. В одном из фондов Вы зарегистрированы.  «Засветились» так сказать. С ФОМС можно попытаться договориться. Объяснить, что Вас ввели в заблуждение в ПФР. А вот с ФСС будет сложнее. Очень уж большой срок прошел.

<o:p></o:p>

Спасти Вас может только больничный лист. Все остальные объяснения им для галочки, а Вам штраф.