Выход на работу - вопрос №42687

Здравствуйте! Я молодая мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, моему сыночку скоро 1,5 года.Собираюсь выходить на работу.Но недавно директором предприятия (предприятие муниципальное, присутствуют все социальные гарантии — отпуска, больничные листы и т.д.)со мной был составлен разговор по поводу того, чтобы ..."я по выходу на работу не обольщалась, что смогу часто ходить на больничные с ребёнком", иначе либо понижение в должности (я начальник планово-экономического отдела, сейчасна время моего отпуска на моё место передвинут сотрудник в должность исполняющего обязанности), либо увольнение.
Могут ли действительно поступить со мной таким образом?
Могут ли просто сократить мою ставку (за ненадобностью) и уволить меня или понизить в должности?
Заранее спасибо за ответ. Буду ждать.