сокращение штата - вопрос №46046

Здравствуйте эксперты! Помогите в сложном деле по сокращению штата работников. Вопрос в том, что в организации прошло сокращение. Выплатили пособия. Работник встал на учет в центр занятости и уже два месяца числится ищущим работу при этом является предпринимателем. Предпринимателем стал до уувольнения по сокращения. Надо ли ему выплачивать пособие по сокращению штата. И что нам делать, мы работнику уже выплатилипособие за 2 месяца. Буду вам очень благодарна за ответ.

С уважением Лариса, инспектор ОК.

Я согласна, что случай неординарный. Поясню: произошло это на стадии смены руководства. Сократили начальника юридического отдела. Она зная, что будет увольняться открыла ООО за 2 недели до увольнения. Приказ об увольнении по сокращению подписал директор, её гражданский муж, который тоже вскоре уволился.В трудовой книжке стоит запись "уволена по сокращению штата". Следовательно, теперь когда стоит такая запись можно и на учет встать в ЦЗН и пособие получать. Я звонила в ЦЗН они отвечают, что пособие ей положено, так как у них нет оснований не доверять трудовой книжке, а других сведений, что она ген. директор ООО у них нет. Помогите пожалуйста, посоветуйте что делать. Я работаю в ОК недавно и с такими случаями не встречалась.

Буду Вам очень признательна.Лариса.