Запись в трудовой - вопрос №47167

Добрый день мне на основании штатного расписания сделали запись в трудовой книжке: Принята на должность 0,5 ставки специалиста отдела кадров и 0,5 ставки секретаря, так же написано в приказе и договоре. Новый директор говорит, что это не правильно писать 0,5 ставки. Проработала 2 года, может ли он изменить запись в трудовой? на что ссылаться мне, чтобы не переделывать запись?

Ответы

Здравствуйте, в трудовой книжке действительно указывается только занимаемая Вами должность в соответствии со штатным

расписанием и приказом о приеме Вас на работу, режим рабочего времени в трудовой книжке не указывается. Неверную запись в трудовой книжке можно исправить.

Порядок заполнения трудовых книжек, а также порядок внесения исправлений в трудовой книжке можно посмотреть в Инструции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", а также  в постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".

С уважением, Марина Михайловна

09.12.10

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

от 300 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store